Pradėkite nuo naudojimo vietos
Filmas svetainei, pardavimo pristatymui, darbuotojų paieškai ir socialinio tinklo „LinkedIn“ paskyrai atlieka skirtingą darbą. Jei vienu filmu bandome papasakoti viską, dažniausiai gauname ilgą, bendrą ir sunkiai pritaikomą medžiagą.
Užrašykite vieną sakinį: kam skirtas filmas ir kokį veiksmą turėtų atlikti žiūrovas. Tai padės pasirinkti trukmę, pašnekovus, filmavimo vietas ir toną.
Kas kalbės ir ką rodysime
Vadovo interviu nėra vienintelis būdas pristatyti įmonę. Galima filmuoti procesą, produktą, klientų aptarnavimą, komandą ar realią darbo dieną. Vaizdas turi papildyti žodžius, o ne būti atsitiktiniai biuro planai.
Pašnekovams nebūtina išmokti teksto mintinai. Dažniausiai geriau pasiruošti temas ir klausimus. Trumpi, natūralūs atsakymai montuojasi lengviau ir skamba patikimiau.
Vieta, garsas ir laikas
Prieš filmavimą apžiūrime vietą arba gauname jos nuotraukas. Vertiname ne tik estetiką, bet ir triukšmą, langų kryptį, elektros prieigą, žmonių judėjimą bei galimybę laikinai sustabdyti trukdantį procesą.
Filmavimo grafiką sudarome blokais: pasiruošimas, interviu, proceso kadrai ir papildomi planai. Jei filmuojami darbuotojai ar klientai, iš anksto pasirūpinkite jų sutikimais ir informuokite, kiek laiko reikės.
- Filmo tikslas ir auditorija
- Pagrindinė žinutė
- Pašnekovų sąrašas
- Filmavimo vietos
- Produktai ir procesai, kuriuos būtina parodyti
- Horizontalios ir vertikalios versijos
- Galutinis paskelbimo terminas
Ką gausite po filmavimo
Dar prieš sąmatą sutarkite pagrindinio filmo trukmę, trumpesnių versijų skaičių, subtitrus, kalbas ir formatų santykius. Tada montažo etape nereikės iš naujo spręsti, kam skirta kiekviena versija.